Conseils concrets pour les employeurs du Québec qui recrutent sur Indeed : de meilleures annonces, moins de tri, de meilleures embauches.
Le calcul complet sur un cas ordinaire : 12 200 $ pour un poste à 45 000 $, et 18 000 $ avec une agence. Le salaire versé est la plus petite partie.
RéférencesConsentement, questions interdites, et les trois seules questions qui donnent une vraie réponse — dont celle que presque personne ne pose.
EntrevueÂge, enfants, origine, santé, dossier criminel : ce que la Charte interdit de demander, et la bonne formulation de rechange pour chaque cas.
AnnoncesLa structure en 6 blocs qui attire les bons candidats, les erreurs qui font fuir les meilleurs, et un exemple complet à adapter.
PrésélectionLa fonction la plus sous-utilisée d'Indeed : comment faire écarter automatiquement les candidatures hors-cible, sans lire un seul CV.
Coûts7 500 $ ou 125 $/semaine ? Le vrai comparatif des options pour une PME : agences, chasseurs de têtes, affichage sponsorisé et présélection.